°. Presidencia : Además de las funciones consagradas en los Estatutos de la Compañía corresponde al Presidente
Formular las políticas generales y fijar los planes y programas de la Compañía, en armonía con las directrices de la Asamblea General de Accionistas y la Junta Directiva.
Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos y sus modificaciones, de acuerdo con las disposiciones orgánicas y reglamentarias sobre la materia.
Dirigir y controlar la adecuada ejecución y desarrollo de los procesos de la Compañía, de acuerdo con las directrices que imparta la Junta Directiva.
Dirigir las políticas y estrategias de comunicación interna y externa.
Determinar el número, denominación y adscripción de las Gerencias de Área y de adscripción de las Gerencias de Sucursal atendiendo el modelo de presencia adoptado por la Compañía, de acuerdo con las directrices de la Junta Directiva
Crear los grupos internos de trabajo que se requieran.
Proponer a la Junta Directiva la modificación de la estructura administrativa de la Compañía cuando la necesidad del servicio así lo demande.
Ejercer la facultad nominadora, de acuerdo con las disposiciones legales, cuya competencia no corresponda a otra autoridad.
Fijar las escalas salariales de los trabajadores oficiales de la Compañía, atendiendo la normatividad vigente y las directrices de la Junta Directiva.
Adoptar los manuales de la Compañía cuya competencia no corresponda a la Junta Directiva.
Decidir en segunda instancia los procesos disciplinarios, de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
Liderar la planeación, implementación, revisión y perfeccionamiento del Sistema Integral de Gestión de la Compañía.
Dirigir el proceso de identificación, medición y control de los riesgos operativos.
Las demás que señale la Junta Directiva y la Asamblea de Accionistas.