Control de la calificación de servicios. Corresponde al Jefe de la División de Recursos Humanos velar por la oportuna y adecuada aplicación del sistema de calificación de servicios y para tal efecto deberá
1.
Informar a los calificadores sobre las normas y procedimientos que rigen la materia.
2.
Velar porque las calificaciones y las evaluaciones se produzcan oportunamente.
3.
Suministrar en su oportunidad los formularios y los demás apoyos necesarios para proceder a las evaluaciones y calificaciones.
4.
Efectuar los promedios necesarios para obtener la calificación definitiva y notificarla al interesado.
5.
Presentar a la Comisión de la Carrera Administrativa de la entidad informes sobre los resultados obtenidos en las calificaciones de servicios.