Contenido del formulario de novedades. El formulario de novedades deberá contener
Lugar y fecha.
Nombre o razón social, NIT y dirección del empleador.
Nombre e identificación del trabajador.
Novedad a reportar.
Fecha en que ocurre la novedad. Se consideran novedades
Ingreso de un trabajador;
Incapacidad del trabajador;
Vacaciones de un trabajador;
Licencias y suspensiones del trabajo, no remuneradas;
Modificación del salario;
Egreso de un trabajador;
Traslado de un trabajador a un centro laboral con actividad económica diferente;
Cambio de nombre o razón social del empleador;
Cambio de actividad económica principal. Durante el período de duración de la novedad no se causan cotizaciones a cargo del empleador, al Sistema General de Riesgos Profesionales, por las contempladas en los literales b, c, d y f, de este artículo.