- La Gerencia Nacional de Recursos Humanos cumplirá las siguientes funciones
Definir políticas, normatizar y coordinar planes y programas sobre gestión y desarrollo de recursos humanos.
Evaluar el cumplimiento y efectividad de los procedimientos establecidos para el manejo de los recursos humanos en el ISS.
Efectuar análisis de condiciones de mercado, indicadores de gestión y proyectar las necesidades de personal (Planeación de personal).
Integrar los planes y programas de las áreas de recursos humanos para adecuarlas con las políticas, objetivos y metas del ISS.
Promover la revisión y actualización de sistemas salariales.
Definir las políticas de manejo de las relaciones laborales y negociación colectiva de trabajo.
Analizar el impacto de las disposiciones laborales en la administración de los recursos humanos y en la nómina.
Definir y actualizar el sistema de control de gestión de recursos humanos.
Dirigir la elaboración y aplicación de manuales y formatos del área de recursos humanos.
Asesorar y evaluar a las áreas de recursos humanos de los demás niveles.
Participar en la definición de los costos y presupuesto del área.
Revisar y analizar la ejecución presupuestal del área de recursos humanos.
Coordinar las relaciones colectivas de trabajo con las organizaciones sindicales y gremiales.
Organizar, ejecutar, controlar y vigilar todo el proceso de contratación administrativa del Instituto.
Las demás que se le asignen.