ARTICULO 139 . REQUISITOS FORMALES DEL PLIEGO DE CARGOS . El pliego de cargos deberá contener
La descripción y determinación de la conducta investigada, con indicación de las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que se realizó.
El análisis de la prueba recaudada.
La individualización funcional e identificación del posible autor o autores de la falta o faltas, señalando el grado, cargo, unidad en la que se desempeña o se desempeñaba y la fecha o época aproximada de los hechos.
La determinación de la(s) norma(s) presuntamente violada(s).
La descripción de la conducta violatoria de las normas, señalando por separado la prueba en que se fundamenta cada uno de los cargos.
La clasificación a que pertenece la presunta falta investigada, de conformidad con lo dispuesto en este decreto.