Gerencia de Cobro . Son funciones de la Gerencia de Cobro las siguientes
1.
Consultar, identificar, consolidar y clasificar el estado de la cartera relacionada con recursos que corresponden a prestaciones y beneficios a cargo de la Empresa, y conciliar con el área contable.
2.
Iniciar las actuaciones de cobro prejurídico y de cobro coactivo de acuerdo con las normas y políticas establecidas.
3.
Coordinar el seguimiento a cada uno de las acciones de cobro.
4.
Elaborar y presentar los informes requeridos por los clientes internos y externos.
5.
Las demás inherentes a su naturaleza y que le sean asignadas o delegadas.