Funciones de la Subdirección de Fuentes Humanas . Corresponde a la Subdirección de Fuentes Humanas el ejercicio de las siguientes funciones
Diseñar las políticas de reclutamiento y administración de fuentes humanas en el ámbito nacional e internacional.
Presentar al Director General de Inteligencia evaluaciones periódicas sobre la idoneidad de las fuentes.
Clasificar y difundir los informes a los destinatarios pertinentes, a través de la Subdirección de Análisis, ilustrando la trayectoria y acceso de las fuentes.
Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad que deben ser observadas por las fuentes y sus controladores a nivel nacional e internacional.
Ejecutar el Plan Anual de Inteligencia del Departamento de acuerdo con la naturaleza y objetivo de sus funciones.
Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la actividad dependencia.