Contenido. El manual específico de funciones y requisitos para cada nivel deberá contener como mínimo
Nombre de la entidad, título del manual y lugar y fecha de expedición.
Descripción de la misión, objetivos y funciones generales de la entidad.
Organigrama de la estructura.
Índice de contenido.
Resolución de adopción, modificación, actualización o adición del manual y la descripción de las funciones y requisitos de cada uno de los empleos.
Copia del decreto o acto administrativo que establece, modifica o adiciona la planta de personal. Corresponde a la Oficina de Planeación en coordinación con la Oficina de Selección y Carrera, elaborar el proyecto para la adopción, actualización, modificación o adición del manual de funciones y requisitos. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES FINALES