°. Objetivos de la capacitación. Son objetivos de la capacitación
Contribuir al mejoramiento institucional fortaleciendo la capacidad de sus entidades y organismos;
Promover el desarrollo integral del recurso humano y el afianzamiento de una ética del servicio público;
Elevar el nivel de compromiso de los empleados con respecto a las políticas, los planes, los programas, los proyectos y los objetivos del Estado y de sus respectivas entidades;
Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño laboral y para el logro de los objetivos institucionales;
Facilitar la preparación permanente de los empleados con el fin de elevar sus niveles de satisfacción personal y laboral, así como de incrementar sus posibilidades de ascenso dentro de la carrera administrativa.