Competencias comportamentales. Las competencias comportamentales se describirán teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1.
Responsabilidad por personal a cargo.
2.
Habilidades y aptitudes laborales.
3.
Responsabilidad frente al proceso de toma de decisiones.
4.
Iniciativa de innovación en la gestión.
5.
Valor estratégico e incidencia de la responsabilidad.
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