Son funciones de la Sección de Clasificación y Remuneración
Responder ante el Jefe de la División de Personal por el cumplimiento de sus funciones.
Adelantar estudios de clasificación de cargos.
Vigilar la aplicación de las normas de clasificación y remuneración de empleados del Ministerio y, en concordancia con los respectivos contratos de descentralización de servicios, la aplicación de las mismas normas respecto de los funcionarios en los Departamentos y Municipios.
Estudiar sistemas y escalas de remuneración en otras entidades para compararlas con las existentes en el Ministerio para l os cargos con funciones similares.
Revisar, si fuere necesario, las funciones del personal, y adelantar una nueva evaluación y clasificación de los cargos cuando se modifique la estructura de alguna dependencia del Ministerio.