Funciones de la Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones . Son funciones de la Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones, las siguientes
Orientar la formulación de políticas, planes, programas y proyectos en materia de aseguramiento en salud, riesgos laborales y pensiones, en coordinación con los actores que corresponda.
Definir y regular los mecanismos de afiliación, registro, recaudo y seguimiento para el sistema de seguridad social integral, con el fin de garantizar el aseguramiento y las prestaciones sociales.
Definir las reglas de afiliación individual y colectiva, así como de continuidad en la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, garantizando los principios del Sistema.
Formular las políticas para la asignación y focalización de beneficiarios de subsidios en salud, asegurando los principios de equidad y eficiencia del sistema.
Definir las condiciones de operación del aseguramiento en salud y riesgos laborales, con el fin de garantizar el acceso y cobertura.
Proponer modelos, procesos y modalidades de pago entre Entidades Responsables de Pago, Prestadores de Servicios de Salud y Proveedores de tecnologías en Salud, orientadas a la administración eficiente, eficaz y efectiva para la atención en salud.
Definir las reglas de habilitación y acreditación de las Entidades Promotoras de Salud, en coordinación con la Dirección de Financiamiento Sectorial, para fortalecer la capacidad y calidad de dichas entidades.
Establecer medidas orientadas a prevenir riesgos en el acceso al aseguramiento y las prestaciones sociales en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, con enfoque preventivo y de sostenibilidad financiera.
Definir los lineamientos para la operación del Sistema de Afiliación Transaccional (SAT), Registro Único de Afiliación (RUAF), la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y demás sistemas complementarios.
Liderar la administración y reglamentación de los procesos del aseguramiento en salud y riesgos laborales, garantizando su articulación normativa, operativa y técnica con el Sistema General de Seguridad Social.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su dependencia.