º Son funciones del Director
Llevar la representación legal del Centro;
Planear, organizar, coordinar y controlar las labores del Centro, en desarrollo de la política general del Consejo Directivo;
Rendir un informe trimestral al Consejo Directivo, relacionado con las actividades a que se refiere el ordinal b);
Elaborar el reglamento interno del Centro y presentarlo al Consejo Directivo para su aprobación;
Hacer los nombramientos del personal docente y administrativo, cuya remuneración sea de $ 700.00 o inferior; así como decidir sobre vacaciones, licencias y renuncias, y presentar a la Junta Administradora los candidatos a cargos con asignaciones superiores de $ 700.00;
Determinar las funciones del personal subalterno;
Autorizar los gastos del Centro hasta la cuantía de $ 5.000.00, de conformidad con las respectivas apropiaciones presupuestales;
Celebrar los contratos necesarios para la buena marcha del Centro, cuya cuantía no exceda de $ 5.000.00;
Asistir a las reuniones del Consejo Directivo y de la Junta Administradora;
Elaborar el proyecto de presupuesto anual del Centro y los acuerdos mensuales de ordenación de gastos, y presentarlos para estudio y aprobación del Consejo Directivo o de la Junta Administradora, según el caso;
Las demás que le sean asignados por el Consejo Directivo.
El Director podrá delegar, bajo su responsabilidad, el cumplimiento o desempeño de algunas de las anteriores funciones en el personal subalterno del Centro, previo concepto favorable del Consejo Directivo.