Efectos de la evaluación del desempeño . La evaluación del desempeño se tendrá en cuenta para: 51.1 Determinar la permanencia en el servicio. 51.2 Adquirir derechos de carrera y/o ascender dentro de ella. 51.3 Otorgar estímulos e incentivos. 51.4 Conceder comisiones para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción. 51.5 Establecer rutas de movilidad. 51.6 Acceder y mantener el encargo. 51.7 Participar en los procesos de selección para ascensos. 51.8 Conceder comisiones de estudio. 51.9 Planificar la formación y la capacitación. 51.10 Mejorar el clima laboral y orientar la cultura organizacional. 51.11 Valorar el modelo de gestión de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). 51.12 Redefinir perfiles profesionales, equipos de trabajo y cuadros de empleo.
Decreto 927 de 2023 →Vigente
Artículo 51
Efectos De La Evaluación Del Desempeño
Decreto 927 de 2023 · por el cual se modifica el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial (DIAN) y la regulación de la administración y gestión de su talento humano
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.