Dirección Administrativa. La Dirección Administrativa ejercerá las siguientes funciones
Ejecutar las actividades y programas relacionados con los asuntos de carácter administrativo, de gestión del talento humano, de infraestructura, compras, suministros y de servicios generales, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Coordinar la gestión del talento humano de la Superintendencia y de las Oficinas de Registro de Instrumentos Públicos, en todas sus fases, como vinculación, relaciones laborales, desarrollo de personal, estadísticas de personal, nóminas, novedades administrativas, capacitación y bienestar y demás aspectos requeridos al efecto, con fundamento en las disposiciones legales.
Coordinar y supervisar los servicios de registro, clasificación, archivo y tramitación de correspondencia de la Superintendencia.
Ejecutar los estudios de reforma de estructura y planta de personal y mantener actualizado el manual de funciones y competencias laborales de la Superintendencia.
Preparar y expedir las certificaciones de carácter laboral que soliciten los funcionarios y ex funcionarios de la Superintendencia.
Asesorar a las Oficinas de Registro de Instrumentos Públicos en la elaboración de los actos administrativos que les delegue el Superintendente, en todo lo relacionado con vinculación, vacaciones y demás novedades de personal que se presenten para el normal cumplimiento de sus funciones.
Las demás que se le asigne acordes con la naturaleza de la dependencia.