Son funciones de la División de Recursos Humanos las siguientes
Coordinar la ejecución de los actos administrativos y acciones necesarias para la administración de personal, el proceso de selección, de capacitación y bienestar social de los funcionarios del Ministerio;
Conceptuar en materia laboral acerca de los distintos asuntos sometidos a su consideración por las dependencias del Ministerio;
Atender los trámites referentes a la aplicación de la Carrera Administrativa en el Ministerio;
Expedir constancias y certificaciones sobre antecedentes de personal;
Atender en coordinación con la Subdirección General Administrativa y la Veeduría, todo lo relacionado con el régimen disciplinario y el cumplimiento de las normas y las disposiciones de administración de personal;
Promover y coordinar la ejecución de programas de capacitación y adiestramiento de los empleados al servicio del Ministerio, en coordinación con los jefes de las dependencias respectivas;
Promover actividades de bienestar social, seguridad industrial y salud ocupacional para los empleados del Ministerio;
Coordinar con la Subdirección General Administrativa el proceso de selección del personal y velar por la adecuada aplicación del sistema de calificación de servicios;
Mantener actualizado el manual de funciones y requisitos y velar por su estricto cumplimiento;
Asignar el personal en forma dinámica en coordinación con las áreas respectivas, de acuerdo con las necesidades y prioridades fijadas en el plan estratégico;
Coordinar las labores bajo su cargo;
Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza del área. División de Recursos Humanos.