° Para Reclutamiento y Selección deberán
Preparar y proponer programas al Departamento Administrativo del Servicio Civil para los concursos del personal que necesite el respectivo organismo, con base en las funciones y responsabilidades que les asigne la ley y los reglamentos;
Proponer a la Comisión Nacional del Servicio Civil y al Departamento Administrativo las calidades deseables que deben tener los candidatos a concurso atendiendo las funciones y responsabilidades correspondientes a los empleos para los que se pretende seleccionar personal;
Divulgar entre el personal al servicio de los Ministerios, Departamentos Administrativos o institutos descentralizados los concursos que se van a realizar y estimular al personal para que tome parte en los mismos;
Estudiar las solicitudes que presente el personal en servicio y que aspire a concursar, para recomendar aquellos que reúnan las calidades exigidas por la resolución que convoque al concurso;
Investigar las necesidades de reclutamiento de personal de las entidades nacionales que operen fuera de Bogotá y prospectar y presentar programas de selección al Departamento Administrativo del Servicio Civil.