De acuerdo con las normas establecidas por el Departamento Administrativos del Servicio Civil, la Sección de Clasificación y Remuneración tendrá las siguientes funciones
Responder ante el Jefe de la División de Personal por el cumplimiento de sus funciones;
Adelantar estudios de clasificación de cargos;
Vigilar la aplicación de las normas de clasificación y remuneración de empleados del Ministerio y en concordancia con los respectivos contratos de descentralizados de servicios la aplicación de las mismas normas respecto de las funcionarios que actúen en los Departamentos y Municipios;
Estudiar sistemas y escalas de remuneración en otras entidades para comprarlas con las existentes en el Ministerio, teniendo en cuenta las funciones similares;
Adelantar una nueva evaluación y clasificación de los cargos, cuando se modifique la estructura de alguna dependencia del Ministerio.