ARTICULO 4.3.1.21.- DIVISION DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACION. A la División de Recursos Humanos y Capacitación le corresponde ejercer las siguientes funciones
Ejecutar las funciones administrativas de recursos humanos de la Superintendencia;
Organizar programas de capacitación y adiestramiento para las personas al servicio de la Superintendencia de Valores;
Planear, coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación;
Dirigir el desarrollo de cursos, seminarios y demás actos de capacitación y preparar la documentación previa a su realización;
Revisar programas y proyectos de cursos, seminarios y reuniones de instituciones u organismos externos, en el país o en el exterior, y evaluar la participación de la entidad y proponer los posibles candidatos;
Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia;