De cada concurso el Jefe de la Unidad de Personal o quien haga sus veces elaborará y firmará un acta en la que conste
Número, fecha de convocatoria y empleo a proveer.
Nombres de las personas inscritas, tanto admitidas como no admitidas, anotando en este caso la razón del rechazo.
Calificaciones obtenidas en cada prueba por quienes las aprobaron.
Relación de los participantes que no aprobaron el concurso, con indicación de las calificaciones obtenidas y de quienes no se presentaron.