ATENUANTES. Son circunstancias atenuantes
Haber observado buena conducta anterior;
Haber obrado por motivos nobles o altruistas;
Haber confesado voluntariamente la comisión de la falta;
Haber procurado evitar espontáneamente los efectos nocivos de la falta antes de iniciarse la acción disciplinaria;
Haber sido inducido a cometer la falta por un superior;
Haber indemnizado al perjudicado o resarcido el daño ocasionado con la falta.