°. Determinación de la causalidad. Para determinar la relación causa-efecto, se deberá identificar
1.
La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o intensidad. En el caso de no existir dichas mediciones, el empleador deberá realizar la reconstrucción de la historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes.
2.
La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.