Secretaría General . Son funciones de la Secretaría General, las siguientes
Asesorar al Director General en la formulación de políticas, normas, conceptos y procedimientos para la administración de los recursos humanos, físicos y financieros de la empresa.
Establecer, dirigir, coordinar y controlar las políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos físicos, financieros y el talento humano de la empresa, con criterios de eficiencia y eficacia.
Gestionar, administrar y controlar el servicio y trámites con los ciudadanos.
Dirigir, controlar y coordinar el Sistema General de Archivo de la empresa.
Dirigir y coordinar lo relacionado con la primera instancia de los procesos disciplinarios de los servidores de la empresa, de conformidad con las normas vigentes.
Participar en el proceso de identificación, medición y control de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la dependencia.
Controlar el cumplimiento de las políticas de riesgo de liquidez definidas y aprobadas por la Junta Directiva.
Participar en la definición de la estrategia de tecnologías de soporte para los procesos a cargo de la Dirección General.
Participar en el proceso de identificación, medición y control de riesgos operativos relacionados con los procesos que se desarrollan en la dependencia.
Las demás que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.