La calificación de servicios deberá tenerse en cuenta para
1.
Determinar la permanencia o el retiro del servicio.
2.
Escalafonar en carrera.
3.
Participar en concursos de ascenso.
4.
Otorgar becas y comisiones de estudio.
5.
Conceder estímulos a los empleados.
6.
Evaluar los procesos de selección; y
7.
Formular programas de capacitación.