Los planes de incentivos pecuniarios y no pecuniarios de que trata el Decretoley 1567 de 1998 se orientarán a reconocer el desempeño laboral de quienes sean seleccionados como los mejores empleados de la entidad y los niveles jerárquicos que la conforman, así como de los equipos de trabajo que logren niveles de excelencia. Tendrán derecho a beneficiarse de los planes de incentivos que diseñe cada entidad los empleados de carrera y los de libre nombramiento y remoción, según lo dispuesto en el artículo 30 del Decreto-ley 1567 de 1998.
Decreto 1572 de 1998 →Vigente
Artículo 124
Los Planes De Incentivos Pecuniarios Y No Pecuniarios De Que Trata El Decretoley 1567 De 1998 Se Orientarán A Reconocer El Desempeño Laboral De Quienes Sean Seleccionados Como Los Mejores Empleados De La Entidad Y Los Niveles Jerárquicos Que La Conforman, Así Como De Los Equipos De Trabajo Que Logren Niveles De Excelencia
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.