La convocatoria para todo concurso o proceso de selección deberá contener la siguiente información
Clase de concurso.
Fecha de fijación.
Número de la convocatoria.
Medio de divulgación.
Identificación del empleo.
Número de empleos por proveer o la respectiva anotación cuando se trate de formar banco de elegibles para la provisión de futuras vacantes.
Sueldo.
Ubicación orgánica y geográfica del empleo aun tratándose de plantas globales.
Funciones.
Requisitos de estudio y de experiencia de acuerdo con el manual vigente y demás condiciones exigidas a los empleados de carrera.
Término y lugar para las inscripciones.
Fecha de los resultados de las inscripciones.
Fecha, hora y lugar en que se aplicarán las pruebas.
Clases de pruebas.
Carácter de las pruebas: eliminatorio o clasificatorio.
Puntaje mínimo aprobatorio para las pruebas eliminatorias y valor en porcentajes de cada una de las pruebas dentro del concurso.
Duración del período de prueba.
Firma del Jefe de la entidad o de su delegado para convocar. La convocatoria se elaborará de acuerdo con el modelo que adopte la Comisión Nacional del Servicio Civil.